Openstaande vacatures:

HR Adviseur (16/24 uur)

Functieomschrijving

Als HR Adviseur heb je een solo positie binnen de organisatie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de directie, managers en medewerkers over alle HR- en salaris gerelateerde activiteiten. Daarnaast verzorg je de personeelsadministratie en de salaris administratieve werkzaamheden voor de organisatie. Je houdt je bezig met alle voorkomende werkzaamheden op het gebied van werving & selectie, verzuim, wagenparkbeheer, opleiding en ontwikkeling. Naast deze activiteiten voor onze interne collega’s ben je ook verantwoordelijk voor de ZZP administratie en de administratie voor onze onderaannemers.

De volgende werkzaamheden behoren onder andere tot het takenpakket:

• Je coördineert de werving en selectie, stelt vacatures op en zet deze uit, stelt arbeidsovereenkomsten op, maakt brieven waarin je wijzigingen in het dienstverband bevestigt, bewaakt de geldigheid van functievereiste documenten, meldt mensen aan voor cursussen en je zorgt ervoor dat dit in diverse systemen wordt bijgehouden en stelt gebruikersovereenkomsten op.
• Geeft maandelijks de salarismutaties door en ziet toe een correcte verwerking hiervan.
• Zorgt ervoor dat alle interne medewerkers die werkzaam zijn op de diverse bouwlocaties voldoen aan de gestelde eisen. Hierbij kun je bijvoorbeeld denken aan de aanmelding van de GPI (Generieke Poort Instructie), Bouwpas, controleren en registreren dat alle vereiste certificaten behaald zijn.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de overeenkomsten met de ZZP’ers en onderaannemers die ingehuurd worden, de aanmelding in Bouwpas en het verzamelen en controleren van alle vereiste documenten.
• Je bent volledig verantwoordelijk voor het accuraat bijhouden van de verlof-en verzuim administratie.
• Het verzorgen van de ziekteverzuimregistratie en het onderhouden van contacten met de arbo-dienst en diverse uitvoeringsinstanties.
• Het beheren en actualiseren van de digitale- en fysieke personeelsdossiers.
• En fungeer je als vraagbaak voor alle leidinggevenden en medewerkers betreffende HR vraagstukken.

Jouw profiel

• Je hebt een afgerond HBO diploma richting Human Resources.
• Je hebt minimaal 5 jaar allround werkervaring op een HR afdeling.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Je bent kwaliteitsgericht, servicegericht en communicatief vaardig.
• Je bent proactief, integer, zelfstandig en nauwkeurig. Je toont eigenaarschap en kunt goed samenwerken.

Contactinformatie

Mocht u interesse hebben in een van deze vacatures, neem dan contact met ons op via:

Balak Beton
 Nederland B.V.
Delftweg 104A
3043 NA Rotterdam

T: 010 795 1994
E: [email protected]